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通过研究互联网企业的人力资源管理模式,针对行业自身的独有的特点,根据人力资源的基本理论与现代管理学概要,形成一个新的人力资源管理模式来促进企业发展,并结合当前互联网公司人力资源管理的特殊性,提出了当前互联网公司人力资源管理有效的管理机制,为互联网公司的人力资源管理提供了很好的帮助。
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